کارگاه از جذب تا جدایی هنر استخدام و اخراج کارکنان در دنیای کار امروز

بهره وری کارکنان (گاهی اوقات به عنوان بهره وری نیروی کار شناخته می شود) ارزیابی کارایی یک کارمند یا گروهی از کارمندان است. بهره وری ممکن است بر حسب بازده یک کارمند در یک دوره زمانی خاص ارزیابی شود.

مدت دوره :

8 ساعت

تعداد دانشجویان :

240+

وضعیت فعلی
در حال ثبت نام
قیمت
950،000 تومان

درباره دوره

در این کارگاه، به بررسی راهکارهای موثر در انتخاب و جذب کارکنان با استعداد، آموزش و توسعه آن‌ها، حفظ و نگهداری کارکنان خوب و همچنین اخراج کارکنان نامناسب، پرداخته خواهد شد. هدف از این سمینار، ارائه بهترین روش‌ها و راهکارهایی است که به کارفرمایان و مدیران کمک می‌کند تا با استفاده از اصول هنری در استخدام و اخراج کارکنان، عملکرد سازمان را بهبود بخشند و به رشد پایدار آن کمک کنند

پیشنیاز

ندارد

سرفصل

  1. مقدمه‌ای بر استخدام و اخراج منابع انسانی
  • تعریف استخدام و اخراج منابع انسانی
  • چرا استخدام و اخراج منابع انسانی در دنیای کار امروز به چالش‌هایی برای کارفرمایان و سازمان‌ها تبدیل شده است؟
  • هنر استخدام و اخراج کارکنان در دنیای کار امروز
  1. مراحل استخدام
  • جذب و جذب با استعداد: راهکارهای جذب کارکنان با استعداد
  • انتخاب و مصاحبه: راهکارهایی برای انتخاب و مصاحبه با متقاضیان شغل
  • آموزش و پرورش مجدد کارکنان: راهکارهایی برای آموزش و پرورش مجدد کارکنان
  1. نگهداری و حفظ کارکنان خوب
  • راهکارهایی برای نگهداری و حفظ کارکنان خوب
  • شناسایی و رفع مشکلات کارکنان
  1. اخراج کارکنان
  • نحوه مدیریت کارکنان ضعیف عملکرد و کنترل اخراجی
  • رویه‌های مناسب برای اخراج کارکنان
  • رعایت قوانین کاری و حقوق کارکنان در فرآیند اخراج
  1. موانع و چالش‌های مربوط به استخدام و اخراج منابع انسانی
  • موانع استخدام و اخراج منابع انسانی و چالش‌های مربوط به آن‌ها
  • راهکارهایی برای پیش‌بینی و مدیریت موانع و چالش‌های مربوط به استخدام و اخراج منابع انسانی

6.تغییرات سازمانی و استخدام و اخراج

  • نقش تغییرات سازمانی در استخدام و اخراج منابع انسانی
  • رویکردهای مبتنی بر تغییرات سازمانی در استخدام و اخراج

7.رویکردهای جدید در استخدام و اخراج

  • رویکردهای نوین در استخدام و اخراج منابع انسانی
  • مثال‌های موفق استخدام و اخراج با رویکردهای نوین

مدرس / مدرسین

ساسان ادیب (قرمزی)

*رییس هیت مدیره شرکت کمر بند سبز ماهور در سال ۸۹
مدیر عامل تعاونی دامداران شیراز و انتخاب نمونه استانی در سال ۸۷ از سال ۸۷ تا ۸۹
*مشاور تهیه طرح های توجیهی BP در زمینه های متنوع از سال ۱۳۸۷ تا کنون
*مدیر عامل موسسه آموزشی پارسه کارآفرین دارای رتبه از موسسه کار و تامین اجتماعی کشور
*مشاور شرکت مهندسی ایران کنترل در سال ۸۹
*مدیر موسسه فرهنگی هنری پارسیان کارآفرین
*کاندیدای چهارمین دوره شورای اسلامی شهر شیراز سال ۹۲
*مدیر موسسه فرهنگی هنری پارسیان کارآفرین ۹۳
*مدیر موسسه پارسه کارآفرین و آموزش بیش از ۴۰۰۰ نفر از مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس در قالب دوره های کوتاه مدت توانمند سازی کارآفرینی و دوره های مهارتی میان مدت صنایع دستی
* ارزیاب رسمی مدل 34000 منابع انسانی دانشگاه تهران
* و …

سازمان همواره به توسعه، بهبود و بهسازی مستمر امور و فرآیندهای سازمانی توجه خاص داشته و تلاش لازم را برای تحقق آن می نماید.

::: دوره‌های مفید دیگر :::