درباره دوره

اهداف این دوره عبارتند از:
•آشنایی با مدل کریک پاتریک برای ارزیابی اثربخشی آموزش
• یادگیری نحوه طراحی و اجرای ابزارهای ارزیابی در هر سطح از مدل کریک پاتریک
• توانایی تحلیل نتایج ارزیابی و استفاده از آنها برای بهبود برنامه های آموزشی
همچنین مخاطبان این دوره مدرسان، مدیران آموزشی، کارکنان منابع انسانی میباشند

• در پایان این دوره، فراگیران باید بتوانند:
o مفاهیم کلیدی مدل کریک پاتریک را توضیح دهند.
o چهار سطح مدل کریک پاتریک را شناسایی و شرح دهند.
o ابزارهای مناسب برای ارزیابی در هر سطح از مدل کریک پاتریک را انتخاب کنند.
o ابزارهای ارزیابی را طراحی و اجرا کنند.
o نتایج ارزیابی را تحلیل و تفسیر کنند.
o از نتایج ارزیابی برای بهبود برنامه های آموزشی استفاده کنند.

پیشنیاز

ندارد

سرفصل

1. روز اول:
   • مقدمه
   o اهمیت ارزیابی آموزشی
   o مدل های مختلف ارزیابی آموزشی
   o معرفی مدل کریک پاتریک
   • سطح واکنش
   o مفهوم سطح واکنش
   o ابزارهای ارزیابی در سطح واکنش
   o طراحی پرسشنامه ارزیابی واکنش
   o اجرای پرسشنامه ارزیابی واکنش
   • سطح یادگیری
   o مفهوم سطح یادگیری
   o ابزارهای ارزیابی در سطح یادگیری
   o طراحی آزمون های دانش و مهارت
   o اجرای آزمون های دانش و مهارت
2. روز دوم:
   • سطح رفتار
   o مفهوم سطح رفتار
   o ابزارهای ارزیابی در سطح رفتار
   o مشاهده رفتار
   o مصاحبه
   o مطالعه موردی
   • سطح نتیجه
   o مفهوم سطح نتیجه
   o ابزارهای ارزیابی در سطح نتیجه
   o بررسی شاخص های عملکردی
   o مصاحبه با ذینفعان

مدرس / مدرسین